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为严肃村（社区）换届选举工作纪律，营造风清气正的换届环境，龙腾街道纪工委始终将纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪问责，营造良好换届氛围。

注重“三个到位”，不断强化组织领导。一是压实责任，领导到位。街道纪工委立足监督专责，推动党工委主体责任、党工委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”落实到位，把严肃换届纪律、强化换届风气监督与换届工作同谋划、同部署、同落实。党工委先后召开4次研究换届工作相关议题，推动重点难点问题的解决。二是落实措施，部署到位。10月12日，街道召开换届工作动员部署会，对换届工作纪律进行强调；及时成立街道换届工作领导小组，下设17个指导组，对村（社区）两委换届工作开展指导。三是强化督导，落实到位。由班子成员担任组长的17个指导组，对换届工作全过程进行督查指导；街道纪工委对各村（社区）两委换届工作纪律执行情况开展督查检查，发现问题及时整改，存在违纪的，坚决处理，典型问题公开曝光，确保村（社区）两委换届选举风清气正。

坚持“两个强化”，营造良好的换届环境。一是强化学习教育。广泛开展“四个一”活动，即：发放一张提醒卡、开展一次学习、进行一次集体谈话、开展一次承诺。深入宣传教育，引导广大党员、干部增强民主法治意识，正确对待换届选举，依法有序参与竞争。在开展“四个一”活动的基础上，还通过电子显示屏、qq群、微信群、公示栏等载体，运用漫画等群众喜闻乐见的形式，广泛宣传换届纪律“十个严禁”要求，让干部群众广泛知晓、参与监督。截至目前，共发放425张纸质提醒卡，同时在微信、qq工作群、“两长”群、村（居）民群中发放电子提醒卡；各村（社区）利用党员工作群，微信朋友圈共转发有关换届纪律方面的要求共200余条。二是强化纪律要求。认真学习《关于进一步严肃村（社区）“两委”换届工作纪律的通知》《桐城市纪委监委关于加强村（社区）“两委”换届风气监督工作方案》，明确要求广大党员、干部切实遵守换届选举工作“十个严禁”要求，充分认识遵守换届选举纪律的重要性和必要性。街道党工委书记与候选人开展谈心谈话，签订纪律承诺书，坚持教育在先、警示在先、预防在先。做到了三个100%：即凡参与换届工作的人员对纪律知晓100%、党工委与候选人谈心谈话100%、候选人签订纪律承诺书100%。

落实“双零目标”，保持严肃换届纪律的高压态势。一是“零缝隙”监督。充分利用“973阳光热线”“监督一点通”服务平台、换届专用举报电话等渠道，及时受理涉及违反换届纪律问题的信访举报。凡情节具体、线索清楚的，及时受理、优先处置、限时办结。同时积极发挥纪检委员和监察联络员“前哨”“探头”作用，发现信访信息和问题线索第一时间上报。截至目前，街道纪工委受理违反换届纪律等问题线索0件。二是“零容忍”查处。对可能影响村（社区）换届的干部的问题线索采取“清零”行动，确保换届工作平稳有序进行。对换届中出现的违纪违规问题严肃查处，从严从快，绝不姑息。对履职尽责不力的有关党组织和人员，依照规定严肃追责问责。

严把“一个关口”，坚决防止换届“带病提名”。街道纪工委对2018年以来查处的在职村（社区）两委干部有关信访件、问题线索开展“回头看”，严防村（社区）两委换届选举候选人带病提名和带病提拔。积极配合农组办等对村（社区）两委候选人情况进行联审，严格把好廉政意见回复关，防止“带病参选”，目前已对17个村（社区）101名村两委候选人初步人选进行了联查联审。（李序）