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进入新发展阶段，在实现基层治理初步目标的基础之上乘势追击，开启高质量发展新征程。将开门问策、集思广益、创新治理、加强顶层设计和坚持问计于民相统一，把基层经验充分吸收到规划编制中来，为全面谋实党的十九大及十九届历次全会精神，为迎接党的二十大胜利召开注入源头活水，为桐城高质量发展开好局、起好步。

让基层腾出手，在“管”上彰显智慧。自疫情发生以来，基层一线按照上级指示要求，结合一线工作情况，理论联系实际，通过定期学习、规范管理、健全制度、巩固成果等措施，认真履职、深化认识、把握根本、常抓不懈。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持党领导党，党管理党，一切从实际出发，扎根基层建设，不忘初心、牢记使命、砥砺前行、善始善终。力戒形式主义和形象工程，切实将工作落到实处，及时发现“小苗头”，提出“小建议”，督改“小问题”，回应“小诉求”。进而从根本上畅通了群众诉求呼声，加快了社区改造工程，密切了干群关系，助推了文明创建工作，全面推进了新农村建设。

让基层迈开脚，在“新”上谱写新篇。乡村建设不能落了陈规俗套，创新模式，升级管理已经成为大势所趋。为进一步激发村干部扎根基层，服务群众的工作热情和办事成效，坚持发挥整体合力，团结协作的团队精神，从而务实创新，凝心聚力，高标准完成各项任务。紧密结合基层实际，创造性开展工作，带领群众积极探索集体经济的新路子，初步形成“一村一品”格局，集体经济发展成果显著。在文明创建工作中，党员干部绷紧弦鼓足劲，对片区精准施策，建立常态化长效机制，对片区创建工作进行“边到边，拐到拐”全覆盖整治。在经济建设中，优化发展模式，着力环境整治，简化服务流程，让政策落实到位，让企业轻装上阵，让群众得到实惠。在信访工作中，创新建立“一天一跟踪调解、一周一分析推进、一月一督查问效”工作机制，彻底解决群众的难点、堵点、痛点问题。

让基层露笑脸，在“效”上体现真情。文昌街道主要负责同志巧用“加减乘除”优化工作模式，细化工作任务，提升工作效率，让干群融为一体，让工作事半功倍。广大党员干部积极投身一线，抓工作雷厉风行，干事情严谨踏实。建立领导班子包保制，线上线下深度融合，成立群众服务专项班，指导和服务群众“网上办”“掌上办”“马上办”“一次办”。加快流程办理进度，将问题遏制于萌芽期。推行村民组议事会制，畅通群众诉求和干部联系渠道，让干群联动“活”起来，让群众办事“乐”起来，让干部脚步“快”起来。努力打造一支为民办好事，为民办实事的高效廉洁的“阳光型”干部队伍群体。

党的十九大以来，精神文明建设成为新的风尚标。以创建文明城镇为载体，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针?；闵钊肟勾迕褚槭禄嶂疲允迪秩褐诘奈镏饰拿鞣嶙?、精神文明满格为目标，严格落实主体责任，牢牢把握政治方向，确保工作平稳有序。党员干部通过线上线下联动发力，主动作为，创新管理，真情服务，力争做到“邻里互助、党员分区、干部包组、支部包片、总支包村”五级联防模式，实现基层服务一体化，管理模式常态化，治理能力高效化，工作流程简易化，便民服务及时化。以经济建设为中心，以服务群众为主线，以创新管理为导向，全面助推基层建设和桐城经济乘风破浪高质量发展。 （文昌街道党政办  李芳）