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近日，桐城市出台并施行《党员干部“八小时以外”活动监督管理办法》，为全市各级党员干部“八小时以外”活动划红线、立规矩。

该《办法》坚持“从严要求、分级负责，依靠群众、严格监督，注重预防、惩戒结合”的原则，立足抓早抓小、防微杜渐、有效提醒，全方位织密党员干部“八小时以外”活动监督网。

“梳理上一轮省委巡视反馈的问题，对照党纪学习教育工作要求，桐城市委组织部已充分认识到党员干部‘八小时以外’的监督管理尤为重要，研究出台该《办法》，旨在进一步完善科学有效的干部监督管理机制，引导全市各级党员干部以身作则、率先垂范，自觉规范社交圈、生活圈、休闲圈，增强拒腐防变能力，树立忠诚干净担当的良好形象。”桐城市委组织部干部监督科有关负责人表示。

如何把握监督尺度？如何开展有效监督？如何加强结果运用？该《办法》都作了明确。从监督范围来看，全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、政法机关以及事业单位、群团组织、国有企业的党员干部、公职人员等，在国家法定工作时间以外（即“八小时以外”）所从事的与职务影响相关或个人生活领域的行为活动都纳入监督。从监督内容来看，针对党员干部及其配偶、子女的社交圈、生活圈、休闲圈，列出违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律等方面的负面行为清单，划出一系列红线底线。从监督方式来看，压实各级党组织责任，加强对党员干部“八小时以外”的监督管理，综合运用平时了解、谈心谈话等方式，及时发现苗头性、倾向性问题，定期开展专项监督，将党员干部“八小时以外”活动情况纳入巡察监督内容，相关情况作为年度考核和评先评优的重要依据，同时充分发挥社会监督、媒体监督、家庭监督的作用，畅通信访举报渠道，曝光典型问题，回应社会关切。从监督结果运用来看，对于党员干部“八小时以外”活动违反该《办法》规定的，情节较轻的，对责任主体及相关责任人进行提醒谈话、批评教育、责令检查、诫勉处理；情节严重的，给予党纪政务处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；对发现的典型问题和查处的典型案件，在一定范围内通报曝光，做到以案示警、以案促改。

“我们将坚持边实践、边总结，不断完善党员干部‘八小时以外’的监督管理工作，并落实‘三个区分开来’和‘澄清证明’要求，激发干部干事创业积极性，营造风清气正、争先创优的政治生态。”桐城市委组织部相关负责人表示。   （刘成彦）