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今年以来，孔城镇深入实施人才强镇战略，人才工作机制更加健全，人才创业环境更加友好，人才“蓄水池”日益丰盈，为全镇经济社会高质量发展提供了人才支撑。

织密组织网络，打造人才工作“强磁场”。孔城镇坚持“党管人才”，成立人才工作领导小组。今年，该镇成功举办“大学生就业分享座谈会”“青蓝计划”等特色活动15次；充分利用春节、中秋节等节日开展慰问活动，走访慰问返乡人才及家属200余人次；推进“乡亲乡建”行动，双河村在外人才存真堂（北京）酒店管理有限责任公司总经理今年回乡投资创办了太史第民宿；古井村回乡乡贤杨绳和于今年10月牵头成立红坎生态农业专业合作社及理事会，为古井村筹集16.5万元资金，用于当地人居环境整治与产业发展。

精准招商引资，铺就人才创业“快车道”。孔城镇围绕文化旅游、智能机械制造等优势产业，推进“双招双引”，吸引各类人才回乡创业。该镇党政主要负责同志赴上海、北京、深圳等地，先后对接上海云兰装潢工程有限公司、深圳微视光电科技有限公司等在外乡友经营的企业，邀请其回乡投资创业。目前，安徽六尺巷酒业有限公司正在孔城投资建设年产5000吨高档白酒项目；淮南安徽一岩塑业有限公司计划投资建设年产9000吨PE给水管生产线项目，正在购置厂房；徐州聚友机械有限公司计划与孔城镇润能机械公司合作建设新能源配电柜项目，投资1亿元，目前正在商定用地事宜；多家在外乡贤经营的公司为孔城经济发展贡献力量，安徽京桥建筑工程有限公司、安徽燕荣建设有限公司、云禾建筑有限公司等建筑企业在孔城纳税600余万元。

强化信息管理，搭建人才服务“数据库”。孔城镇推行镇村一体“党建+人才”工作模式，全镇22个村均安排了人才信息联络员，动态完善人才信息库。据统计，今年该镇完成人才管家系统在外人才数据更新7500多条，其中专业技术人才889条、企业经营管理人才971条、党政人才163条、青年人才1600余条、博士人才25条、人力资源人才4000余条。  （华珍珍）