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乡村振兴，人才为本。今年上半年以来，吕亭镇聚焦发展需求，以“靶向引才、多元育才、精准用才、倾心留才”为主线，系统构建人才工作生态链，推动在外能人返乡归巢、实干兴村。

靶向引才，营造“近悦远来”好生态。该镇将“人才项目招引”列为本年度镇“书记项目”，顶格谋划人才工作。依托异地商会、协会平台开展“双招双引”，梳理13个土特产、特色文旅资源和5处闲置资产编成“招商菜单”，邀请乡友“按需点菜”；镇党政主要负责同志带队赴上海、南京等地招商18次，签约落地4个项目、申报3个省库项目；推进“乡亲乡建”行动，开展亲缘招商，截至目前，全镇18个“乡亲乡建”项目中，3个处于线索摸排阶段、2个正在洽谈、2个完成签约、6个正在建设，5个已经投入运营，实现了乡村发展与乡友创业共赢。

图为吕亭镇与安徽大学社会与政治学院共建实习基地签约仪式现场。

多元育才，打造“育才造士”好环境。该镇推行“政府+企业+高校院所”模式，今年5月与安徽大学社会与政治学院签订共建实习基地协议，搭建起“学校-学生-机构”三位一体社会工作服务人才培育平台；深入实施“年轻干部常态化梯队培养选拔计划”、青年干部“攀登”计划，已选派34名镇机关年轻干部定期到村锻炼，今年以来，从中择优选拔3名担任中层领导岗位，提升了基层服务能力与干部队伍梯队建设水平。

图为“访企入村”专题行动行动现场。

精准用才，搭建“振兴发展”好舞台。该镇聚焦“用贤”实效，双轮驱动公益与产业发展。横店村通过“杰出乡友联谊会”，募集近100万元资金，用于基础设施建设、人文关怀、“宜居桐城”行动及种养业发展，其中，乡友姚尚为个人投资30万元安装太阳能路灯200盏；洪桥村借“马屁股”流量优势，招引安徽扶光数字文化科技有限公司，打造总投资约1900万元的“有家公社”综合文旅项目，目前一期“有家咖啡”已投入运营。该镇建立返乡乡友需求动态响应机制，针对乡友戴福全提供的5.1亿元乘用车后视镜片项目线索，主动对接，促成项目投产；为乡友崔叶胜的食用菌项目协调解决用地难题，推动完成招标。通过“访企入村”专题行动，镇党政领导班子已解决企业发展问题1个、收集建议2条，以全流程服务护航项目落地，激活乡村振兴新动能。

图为“有家公社”综合文旅项目现场。

倾心留才，营造“归心创业”好氛围。该镇镇村依托节假日乡友返乡契机，举办“乡友座谈会”“谋振兴 促发展”交流会，开展上门走访慰问，今年上半年累计开展慰问活动20余次，覆盖人才及其亲属300 余人（含在桐重点人才70余人、在外优秀人才60余人、未返乡人才的家属70余人），以“情感纽带”增强乡友归属感；健全激励机制，将30名“双强”乡土人才纳入村党组织书记后备力量，优先培养人才入党，“文都名匠”赵蓝天被发展为中共预备党员，以此激发人才干事创业的热情。       （朱子祥）